| 网易是一个充满活力的集体，也是一个拥有巨大个人发展空间的舞台。在这里，我们每一个人为之奋斗和为之奉献的，不仅仅是一份薪水，而是中国的互联网事业。
网易是一个依靠人和技术来发展和壮大的企业，员工是网易最有价值的宝贵资源。我们坚信，凭着每一个网易员工卓越的才能、经验以及对公司的忠诚，我们的理想必将得以实现，互联网的未来必将更加辉煌！
为吸引和保留住有才能的员工，同时让员工安心工作，网易提供富有特色、富有竞争力的薪酬福利及发展空间！
一、薪酬：
 工资：服务满一年享受年终双薪（13个月工资/年），同时公司根据业务发展状况将每年进行一次薪酬调整。绩效杰出者不受此限！- 奖金：针对业务表现情况，公司对合乎条件的员工提供随业绩增长同步增长的奖金，具体根据部门情况按月/季发放；
- 股票期权：公司为每一位合乎授予条件的员工提供股票期权计划，激励员工与公司长期发展。公司已经连续在1999到2004年的6年里向员工授予公司的股权，使得员工的收入与公司的高业绩保持了同步，更激励了员工的积极投入。
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二、福利：
 社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；- 住房公积金：为协助解决员工住房需求，公司将为每一位转正员工购买住房公积金，住房公积金的幅度根据当地政府政策并结合公司规定确定；
- 带薪休假：除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工，可以享受7-15天不等的带薪年假。
- 其他项目：为消除员工后顾之忧，公司还根据员工状况提供免费工作餐，年度健康体检，结婚贺金，有薪病假，住房补贴等福利项目。
- 特色项目：为促进员工劳逸结合并增加相互间交流，公司每周都安排了众多康体活动，如羽毛球、足球等，同时根据部门情况还会享有旅游度假的机会！
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三、发展空间：
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 九级员工管理制：公司施行九级员工管理制，将职位与级别相结合，无论你倾向于管理路线，还是专业技术发展路线，随着公司规模的不断扩大，都将有你的一席之地！
- 业务发展计划：网易深信：网易的不断成功，来自于为每一个有理想、有抱负、渴望有所成就的员工提供的机会！为此，公司施行产品内部孵化机制，由公司首席架构设计师丁磊先生领导，只要你有创造力，只要你能够基于对互联网的深刻了解提出具商业模式的产品业务计划，这里将是你最佳的试验场和发展平台！
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